Responsable de la qualité de vie au travail

• Elaborer et faire vivre une démarche de qualité de vie au travail en harmonie avec sa culture d’entreprise
• Suivre son plan d’actions et organiser l’évaluation

Définir les éléments de son projet de qualité de vie au travail

• Les enjeux
• Les éléments de la politique QVT

Définir sa charte de qualité de vie au travail

• Définir les points clés
• Constituer un groupe de pilotage

Faire vivre la démarche QVT

• Élaborer les diagnostics
• Définir le plan d’actions

Intégrer la démarche QVT dans une approche globale

• Les pratiques managériales
• La politique santé & sécurité au travail

• Aucun 

Formateur de pilote et d’animateur prévention certifié par l’INRS et IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

Remise d’une attestation de formation validant les acquis.

• Remise d’un kit « outils S&ST »
• Suivi et accompagnement par un Intervenant en Prévention des Risques professionnels (IPRP) à l’issue de la formation
• Mise en application privilégiée
• Stratégie de déploiement établie
• Possibilité d’être accompagné par un IPRP tout au long de la démarche de prévention : Audit & Conseil 

• Soutien à distance
• Salle de formation équipée
• Support et outils pédagogiques diverses
• Kit pédagogique remis à chaque stagiaire
• Kit « outils » S&ST diagnostic et suivis

70 % de pratique sous formes de travaux en sous groupes et individuels, jeux de rôles, utilisation d’outils numériques, construction d’outils et mises en pratiques d’animation. Les stagiaires se mettent dès le démarrage dans la fonction du responsable QVT.

Stoporisk est certifié Qualiopi