Rechercher
Fermer ce champ de recherche.

Audit de la prévention des risques professionnels

Le socle de démarrage de votre démarche de Santé & Sécurité au Travail passe par un audit permettant de connaître les risques auxquels vos salariés sont confrontés et les conséquences liées.

Notre stratégie étant basée sur le déploiement de démarche S&ST et QVT par la maîtrise des risques, il est indispensable de connaître le point de départ de votre démarche de prévention afin de définir les objectifs à atteindre.

L’étape charnière : l’audit « Prévention des risques » pour définir votre démarche de prévention

Grâce aux informations récoltées, nous pourrons établir une stratégie détaillée des actions de prévention des risques à mener et de la démarche de Santé & Sécurité au Travail à déployer.
Dans cet audit, nous nous intéressons à votre entreprise, votre secteur d’activité, votre effectif, votre organisation du travail, vos matériels. Nous obtenons ainsi des indications précises sur votre maîtrise de la prévention des risques professionnels.

Voici la composition de l’audit prévention des risques professionnels :

Votre entreprise :
Consiste à récolter des informations sur votre société et ses composantes. Nous récoltons des informations sur votre secteur d’activité, les répartitions d’effectif, les différents postes, votre organisation, vos difficultés, vos constats et vos enjeux de la prévention.
Votre maîtrise de la prévention des risques professionnels :
Consiste à connaître les actions en matière de prévention des risques professionnels déjà mis en place et maîtrisées par votre structure. Certaines actions, souvent réglementaires, sont des incontournables de la prévention. Nous vérifions qu’ils existent afin définir le point de départ de votre démarche de Santé & Sécurité au Travail.
Votre « sinistralité » :
Consiste à récolter des informations chiffrées sur les difficultés de l’entreprise en matière d’Accident du Travail (AT), Maladie Professionnelle (MP), Absentéisme, Turn-Over, indices de fréquence et de gravité… et de les interpréter pour définir des objectifs et des actions.