Comment connaître le code risque de son entreprise ?
Toutes les entreprises employant des salariés, quel que soit leur secteur d’activité, doivent les protéger des accidents du travail et des maladies professionnelles (les AT/MP). Elles sont donc tenues à des obligations légales pour assurer leur sécurité et prévenir les risques professionnels. Néanmoins, malgré le respect de ces obligations, des AT/MP peuvent survenir. Dans ce […]
Les troubles musculo-squelettiques (ou TMS), comment les combattre ?
Pour de nombreuses entreprises, les troubles musculo-squelettiques font partie des risques professionnels et nécessitent la mise en place d’actions pour éviter leur apparition. Appelés également TMS, ils touchent les articulations, les muscles et les tendons, et se manifestent progressivement. Et aujourd’hui, on sait qu’ils sont bien souvent liés au travail. C’est pourquoi la mise en […]
Qu’est-ce que c’est la DIRECCTE et quel est son rôle ?
En France, plusieurs organismes sont en charge de l’inspection du travail, dont la DIRECCTE, ou Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi. Mais qu’est-ce que la DIRECCTE ? Depuis 2010, cette dernière remplace les anciennes directions régionales et départementales qui s’occupaient de l’emploi, de la formation professionnelle. Regroupant […]
Qu’est-ce que le référencement DataDock ?
En France, on bénéficie d’une offre de formation très complète. Quel que soit le secteur d’activité, il est possible de se former pour acquérir de nouvelles connaissances et/ou compétences, un diplôme, une habilitation. Néanmoins, face à une telle diversité, comment s’assurer de la qualité de chaque formation ? A quelle(s) certification(s) se fier ? Pour répondre à […]
L’importance du bien-être au travail pour les employés et les dirigeants
Pendant longtemps, on imaginait mal pouvoir concilier boulot et bonheur. Et pourtant, comme on le constate depuis plusieurs années, c’est possible. Loin d’être une mode, le bien-être au travail est un véritable enjeu pour les entreprises. Ses impacts positifs sont nombreux, tant sur les salariés que les dirigeants : diminution du stress, meilleure efficacité et donc […]