Réaliser un diagnostic des risques psychosociaux dans son entreprise

• Connaître l’état de santé psychosocial de l’entreprise
• Participer à la prévention des risques psychosociaux
• Elaborer un plan d’actions

Les principales notions de risques psychosociaux

• Les contextes d’apparition des risques psychosociaux
• Les atteintes pour le salarié
• Les différents niveaux de prévention
• Les démarches institutionnelles de prévention
• Les procédures d’alerte et de prise en charge
• Les acteurs internes et externes

Le cadre règlementaire

• Cadre règlementaire
• Obligations et responsabilités

Gestion du risque

• Faire un état des lieux des risques psychosociaux de l’entreprise
• Interpréter les résultats et les intégrer au document unique
• Démarche globale de prévention des risques psychosociaux

• Aucun

Formateur de pilote et d’animateur prévention certifié par l’INRS et IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

Remise d’une attestation de formation validant les acquis.

• Remise d’un kit « outils S&ST »
• Suivi et accompagnement par un Intervenant en Prévention des Risques professionnels (IPRP) à l’issue de la formation
• Mise en application privilégiée
• Stratégie de déploiement établie
• Possibilité d’être accompagné par un IPRP tout au long de la démarche de prévention : Audit & Conseil 

• Soutien à distance
• Salle de formation équipée
• Support et outils pédagogiques diverses
• Kit pédagogique remis à chaque stagiaire
• Kit « outils » S&ST diagnostic et suivis

70 % de pratique sous formes de travaux en sous groupes et individuels, jeux de rôles, utilisation d’outils numériques, construction d’outils et mises en pratiques d’animation. Les stagiaires se mettent dès le démarrage dans la mission de diagnostic RPS.

Stoporisk est certifié Qualiopi