Pénibilité : les changements apportés par la réforme des retraites Après avoir été l’objet de débats plutôt houleux à l’Assemblée nationale, le projet de réforme des retraites du gouvernement d’Emmanuel Macron est actuellement examiné par le Sénat. Comportant plusieurs mesures, il prévoit, outre le report de l’âge légal de départ à
Les RPS évoluent. Il est temps d’agir ! D’après les chiffres du dernier baromètre sur l’absentéisme publié par Malakoff Humanis, il ressort que les RPS (risques psychosociaux) sont en 2022 la 2ème cause des arrêts de travail en France. La 1ère cause étant les maladies ordinaires et la 3ème, les troubles musculo-squelettiques (TMS).
Est-ce la fin du CPF ? Destiné à remplacer le DIF (droit individuel à la formation), le CPF (compte personnel de formation) permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation. Ces derniers sont obtenus dès l’entrée sur le marché du travail et peuvent être utilisés tout au
Les 1/4 heure sécurité ou causeries en entreprise, quels sont les intérêts ? Pour préserver la santé des travailleurs et limiter les accidents du travail, la prévention des risques s’avère incontournable, quelle que soit l’activité d’une entreprise. En effet, aujourd’hui, tous les secteurs sont confrontés à des risques professionnels. Ils
Pratiques addictives en entreprise : que révèle l’étude de l’INRS ? Le monde du travail n’est pas épargné par la consommation de substances psychoactives. Or, cette pratique n’est pas sans risques, tant pour la santé des salariés concernés que pour leur sécurité et celle de leurs collègues. En effet, ces substances agissent
Comment bénéficier du financement d’une formation par votre OPCO ? Depuis le 1er avril 2019, les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) ont été remplacés par des opérateurs de compétences, que l’on connaît sous le sigle d’OPCO. Regroupés par branches professionnelles, ils sont au nombre de 11. Disposant d’un agrément délivré par le
Comment faire pour détecter le burn out professionnel ? En France, il n’existe pas encore de chiffres officiels du nombre de salariés en burn out. Néanmoins, selon une récente étude de l’Institut de veille sanitaire, cet épuisement professionnel concernerait 30 000 personnes. Sous-estimé pendant des années, ce mal-être au travail est
Comment réaliser l’analyse des AT et situations de travail dangereuses ? Pour mieux lutter contre les accidents du travail (AT), il faut en connaître les causes pour savoir comment et pourquoi ils ont eu lieu. Cela permet ensuite de mettre en place des actions efficaces pour les réduire et les éviter.
La santé mentale des salariés dégradée par la crise sanitaire Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, touche aujourd’hui toutes les professions – en particulier celles qui requièrent un investissement important, affectif et personnel – et tous les secteurs d’activité. Selon une récente étude réalisée par le cabinet Empreinte Humaine sur
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