
Adapter vos formations de prévention à la réalité de vos métiers en 5 étapes simples
Les RH connaissent la chanson : un catalogue de formation, des intitulés qui sonnent bien, des cases réglementaires à remplir. « Formation gestes et postures », « Prévention des risques professionnels », « Gestion du stress au travail ». Sauf que les équipes sortent de là avec la même impression