Plus de 91% des entreprises françaises offrent des cadeaux à leurs collaborateurs chaque année.
Le marché pèse 1,3 milliard d’euros et 72% des clients estiment que la qualité d’un cadeau reflète directement la réputation de l’entreprise qui l’offre.
Et pourtant 70% des collaborateurs avouent avoir reçu des cadeaux qu’ils n’ont jamais utilisés.
Les études le montrent sans ambiguïté : 75% des employés considèrent que les initiatives de reconnaissance comme les cadeaux d’entreprise augmentent significativement leur motivation et leur bien-être au travail.
Alors un cadeau d’entreprise, c’est quoi au fond ? Un objet qu’on offre par habitude ou une manière de dire qui on est ?
Ces budgets pourraient renforcer votre marque employeur, porter vos valeurs au-delà de vos murs et créer un lien durable avec vos équipes. Encore faut-il choisir quelque chose qui a du sens.
Chez Stoporisk, on a créé Mission Secours : un livre qui transforme vos cadeaux de fin d’année en vecteur de transmission pour vos collaborateurs et leurs familles..
Ce que racontent vos cadeaux
Le rituel revient chaque fin d’année. On cherche le bon cadeau, on compare les offres, on passe commande. Souvent, on opte pour un coffret gourmand, une box bien-être, ou un chèque cadeau pour faire simple et ne pas se prendre la tête.
L’intention est bonne, on veut remercier, marquer le coup, mais qu’est-ce qu’un stylo gravé dit de votre entreprise ? Qu’une gourde avec votre logo raconte de vos valeurs ? Qu’un coffret consommé en janvier transmet comme message ?
Ces cadeaux font plaisir sur le moment, puis disparaissent de la mémoire collective.
La différence surgit quand un cadeau sort de l’entreprise pour entrer dans les familles, déclenche des conversations entre parents et enfants, transmet des gestes capables de sauver des vies.
Pas juste un objet qu’on range, mais quelque chose qui apprend et qui reste.
Mission Secours : quand la prévention sort du bureau pour entrer dans les familles
Avec Barbara on a créé Mission Secours parce qu’on trouvait absurde que toutes les compétences qu’on transmet lors de nos formations restent prisonnières du cadre professionnel.
Un collaborateur qui suit une formation aux gestes de premiers secours passe sa journée à apprendre des techniques qui pourraient sauver une vie, puis il rentre chez lui le soir et se retrouve démuni face à son enfant qui lui demande innocemment : « Papa, si maman tombe et qu’elle répond plus, je fais quoi ? »
Mission Secours est un livre illustré conçu pour permettre à vos collaborateurs de transmettre facilement ces gestes essentiels à leurs enfants. Pas un manuel technique, mais une aventure narrative portée par deux personnages attachants, Slurp et Bôoui, qui embarquent les enfants dans une mission palpitante où ils apprennent naturellement à protéger, alerter et secourir.
Vos collaborateurs reçoivent quelque chose qu’ils ramènent chez eux avec fierté. Pas un goodies qu’ils abandonneront sur leur bureau.
Un livre qu’ils vont sortir pour le lire avec leurs enfants, qui va déclencher des conversations et créer des moments de transmission.
Pour votre entreprise, ce cadeau envoie un message puissant et cohérent : « Notre engagement pour la sécurité ne s’arrête pas à la porte de nos locaux. On forme sérieusement nos équipes, et on leur donne aussi les moyens concrets de protéger ceux qu’ils aiment dans leur vie personnelle. »
Le livre peut être personnalisé avec votre logo en couverture, mais cette fois votre marque n’accompagne pas un gadget promotionnel. Elle accompagne quelque chose de profondément utile, quelque chose dont vos collaborateurs se souviendront et qu’ils associeront à vos valeurs.
Ce qu’ils en disent
Depuis qu’on parle de Mission Secours, on reçoit des retours qui nous touchent.
Un père de famille nous a écrit spontanément : « On s’est vraiment régalés de faire ça avec ma fille hier soir, les personnages sont trop attachants et elle veut qu’on le relise déjà. »
Une maman nous a raconté que sa petite de cinq ans avait déclaré fièrement à toute la famille pendant le déjeuner du dimanche : « Nous, maintenant, on va être des super pompiers avec papa ! »
Un collaborateur d’une entreprise cliente est même venu demander à son responsable RH s’il pouvait obtenir un deuxième exemplaire du livre, parce que son fils est en garde alternée et qu’il voulait absolument qu’il puisse en avoir un exemplaire aussi chez sa mère pour pouvoir en parler avec elle.
Voilà ce qui se passe quand un cadeau compte bien au-delà du geste commercial.
Offrir, c’est transmettre quoi ?
Les cadeaux d’entreprise fonctionnent quand ils portent quelque chose. Les chiffres le confirment : 75% des employés considèrent que ces initiatives augmentent leur motivation et leur bien-être au travail.
La question à se poser : qu’est-ce que vous voulez transmettre avec vos cadeaux de fin d’année ?
Un objet qu’on consomme et qu’on oublie en janvier, ou quelque chose qui incarne vos valeurs, prolonge votre engagement envers la sécurité, et crée un lien qui dépasse le cadre professionnel ?
Entre un coffret gastronomique et un livre qui transmet des réflexes de sécurité pour des années, la différence ne se mesure pas en euros mais en impact.
Si Mission Secours vous intéresse pour vos cadeaux de fin d’année, contactez-nous avant le 15 novembre pour en discuter ensemble.
On ne changera pas le monde avec un livre.
Mais on peut donner à des milliers d’enfants les réflexes qui sauvent et faire de la prévention quelque chose qui se transmet en famille, naturellement, sans que ce soit lourd.
C’est ça qui nous anime chez Stoporisk : que la sécurité ne soit plus une contrainte administrative, mais une culture qui se partage.
Mission Secours, c’est notre manière d’y contribuer.
