Bonjour à vous,
Je suis Julien, fondateur de STOPORISK. Aujourd’hui, je souhaite vous parler d’un sujet qui, je le sais, concerne de plus en plus d’entreprises comme la vôtre : le travail en horaires décalés ou atypiques.
On pense souvent que ça fait « partie du métier ». Que certains secteurs n’ont pas le choix. Mais attention : ces horaires ont un impact direct sur la santé physique et mentale de vos équipes, et à moyen terme… sur la performance globale de votre entreprise.
😴 Horaires atypiques : de quoi parle-t-on exactement ?
Les horaires atypiques désignent toutes les formes de travail qui sortent du cadre habituel du lundi au vendredi, 9h–17h. Cela inclut :
- Le travail de nuit (entre 21h et 6h)
- Le travail en soirée ou tôt le matin
- Les week-ends
- Les horaires variables ou tournants
- Le travail en équipes ou en rotations
Ils sont courants dans les secteurs comme la santé, l’industrie, la sécurité, le transport, la grande distribution… Peut-être le vôtre ?
🚨 Quels sont les risques pour vos collaborateurs ?
Les conséquences sont souvent invisibles au début, mais bien réelles :
- Troubles du sommeil, fatigue chronique
- Augmentation du stress, anxiété, voire dépression
- Risque de troubles digestifs et métaboliques
- Accidents du travail plus fréquents
- Déséquilibre vie professionnelle / personnelle
Et tout cela coûte : absentéisme, turnover, baisse de productivité, et impact sur la cohésion d’équipe.
✅ Quelles actions mettre en place ?
🗓️ 1. Organisez les plannings intelligemment
Prévoyez des rotations progressives, des temps de repos suffisants, et évitez les enchaînements fatigants.
🧠 2. Formez vos équipes et encadrants
Sensibilisez aux signes de fatigue et aux bonnes pratiques. Proposez une formation sécurité adaptée.
STOPORISK propose des formations personnalisées en présentiel et e-learning.
📊 3. Actualisez le DUERP régulièrement
Analysez les risques liés aux rythmes de travail et impliquez les salariés dans les mises à jour.
☕ 4. Aménagez des espaces de repos
Prévoyez des lieux calmes pour les pauses, même de courte durée. Un salarié reposé est plus vigilant.
🙋♂️ STOPORISK vous accompagne
En tant que dirigeant et formateur, je suis convaincu que préserver la santé au travail, c’est aussi garantir la performance de votre entreprise.
📩 Contactez-moi pour construire ensemble un plan d’action concret et efficace, adapté à vos équipes.
