Contexte des clients
Des entreprises de plus de 300 salariés, souvent multisites, avec des enjeux RH, QHSE et réglementaires importants, ont choisi STOPORISK pour structurer et déployer leurs parcours de formation en Santé et Sécurité au Travail.
Parmi ces entreprises :
👉 Colgate, Palmolive, Qatar Airways, Le Groupe Les Résidences, Onet Propreté, Ayvens, Aviv Group, Dassault Aviation, Fédération de Paris de la Ligue de l’Enseignement, NextRoad, Planity.
Ces structures ont des profils très variés (industrie, propreté, aérien, santé, tech, enseignement, transport…), mais toutes ont en commun :
- Des obligations réglementaires fortes : formation SST, incendie, évacuation, gestes et postures, habilitations…
- Le besoin de former 100 % de leurs salariés, parfois plusieurs centaines, dans un temps limité.
- Des contraintes logistiques, économiques et opérationnelles : roulement des équipes, présence sur le terrain, horaires décalés, turnover…
Objectifs du projet
Les entreprises clientes recherchaient une solution qui permette de :
- Respecter la réglementation en matière de sécurité et santé au travail
- Former tous les salariés, y compris ceux en horaires décalés ou répartis sur plusieurs sites
- Intégrer la formation dans une démarche de prévention cohérente et durable
- Suivre la montée en compétence à l’échelle nationale
- Optimiser les coûts, le temps et les ressources
Notre réponse sur-mesure : une approche multimodale
STOPORISK a conçu une solution de formation multimodale, combinant :
- 🎓 E-learning : pour les apports théoriques, disponibles 24/7, adaptables à chaque poste, avec validation de l’acquisition.
- 🧯 Pratique terrain : sessions animées par nos formateurs sur site, en conditions réelles (manipulation extincteurs, gestes de secours, mises en situation…)
- 🗂️ Suivi centralisé : tableau de bord RH personnalisé, traçabilité des sessions et attestations, indicateurs de pilotage
Notre équipe accompagne chaque client dans le déploiement national du dispositif : ingénierie pédagogique, communication interne, planning, reporting, analyse d’impact.
Déroulement type d’une mission STOPORISK
- Phase 1 : diagnostic des besoins et contraintes internes
- Phase 2 : personnalisation des modules e-learning
- Phase 3 : planification des sessions pratiques multisites
- Phase 4 : diffusion, suivi des connexions, relances
- Phase 5 : animation des formations pratiques
- Phase 6 : consolidation des données, édition des attestations, restitution au client
Résultats obtenus
- ✅ 100 % des salariés formés dans les délais réglementaires
- ⏱️ Réduction du temps d’immobilisation des équipes
- 💶 Maîtrise des coûts grâce à l’optimisation logistique
- 🔄 Montée en compétence durable dans la culture prévention
- 📈 Taux de satisfaction moyen : 4,8 / 5
- 🧩 Renforcement du dialogue social et de l’adhésion interne
Témoignages clients
🗣️ « STOPORISK a su proposer un dispositif parfaitement adapté à notre organisation multisites. Le format e-learning + terrain nous a permis de tenir nos engagements réglementaires sans impacter l’activité. »
🗣️ « Réactivité, professionnalisme, suivi sur-mesure : STOPORISK est devenu un partenaire solide pour nos obligations sécurité. »
🗣️ « L’aspect pratique est très apprécié, et les outils de suivi RH sont un vrai plus pour piloter. » – Coordinateur prévention
Pourquoi cela a fonctionné ?
- ✅ Une approche flexible et personnalisable, adaptée aux réalités de chaque métier
- ✅ La complémentarité pédagogique entre e-learning et présentiel
- ✅ La capacité logistique de STOPORISK à intervenir partout en France
- ✅ Une expertise réglementaire solide et reconnue
- ✅ Des outils de suivi et de traçabilité conçus pour les grandes organisations
Et après ?
- De nombreuses entreprises poursuivent avec STOPORISK pour des réactualisations, des formations complémentaires (HSE, risques psycho-sociaux, incendie avancé…)
- Mise en place de plans pluriannuels de formation sécurité
- Accompagnement dans le cadre de la certification Qualiopi ou de projets QVT/RSE
Vous pilotez un grand effectif ?
Vous êtes RH, QHSE, directeur de site ou DRH dans un groupe de plus de 300 salariés ?
Vous avez des contraintes d’effectifs, de délais ou de multi-sites ?
👉 Contactez STOPORISK pour construire une stratégie de formation multimodale et opérationnelle, 100 % conforme et 100 % efficace.
