Violences au travail

Certaines formations ne peuvent pas être suivies entièrement à distance. Sur certains sujets, une mise en pratique s’impose. Nos formateurs se déplacent quand c’est uniquement nécessaire. 

Objectif

Prévenir et gérer les violences au travail

Compétences visées

  • Identifier les différentes formes de violence.
  • Reconnaître les signaux d’alerte.
  • Adopter une posture adaptée face à une situation.
  • Connaître les dispositifs de signalement.

Programme

  • Typologie des violences internes et externes.
  • Cadre légal et responsabilités de l’employeur.
  • Prévention, gestion et accompagnement des situations.

Le module Violences au travail permet de prévenir et gérer les situations de violence en milieu professionnel afin de garantir la sécurité et la santé des salariés. Cette formation e-learning en santé et sécurité au travail développe les connaissances essentielles pour identifier les différentes formes de violences internes et externes, qu’elles soient verbales, physiques ou psychologiques.

Le programme aborde la typologie des violences au travail, les signaux d’alerte et le cadre légal encadrant les responsabilités de l’employeur. Les dispositifs de prévention, de signalement et d’accompagnement des situations sont détaillés afin d’adopter une posture professionnelle adaptée et sécurisée.

Ce module constitue un élément clé des formations en prévention des risques psychosociaux et contribue activement à la qualité de vie au travail et à la protection des salariés.

Infos Pratiques

Durée : 0h30

Public concerné : Tous les salariés

Intervenant / Concepteur : Formateur spécialiste de la prévention

Effectif digital : illimité

Evaluation : Remise d’une attestation de formation et d’un certificat de réalisation

Ressources mobilisées : Plateforme e-learning « Préventhèque » / Quizz, correspondances…

Méthodes pédagogiques : ludiques et dynamiques

Accessibilité PMR : compétences accessibles et réglages personnalisés

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Selon votre situation et votre OPCO, tout ou partie de votre plan de formation peut faire l’objet d’une prise en charge.

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