Risques Psycho-Sociaux (RPS)
Public concerné : Tous les salariés
Intervenant / Concepteur : Formateur spécialiste de la prévention
Effectif digital : illimité
Evaluation : Remise d’une attestation de formation et d’un certificat de réalisation
Ressources mobilisées : Plateforme e-learning “Préventhèque” / Quizz, correspondances…
Méthodes pédagogiques : ludiques et dynamiques
Accessibilité PMR : compétences accessibles et réglages personnalisés
Le module Sexisme et harcèlement permet de prévenir les comportements inappropriés et de promouvoir un environnement de travail respectueux et conforme à la réglementation. Cette formation e-learning en santé et sécurité au travail développe les connaissances essentielles pour identifier les situations de sexisme et de harcèlement moral ou sexuel en entreprise.
Le programme aborde les définitions et les différentes formes de sexisme et de harcèlement, les obligations légales de l’employeur et les responsabilités des salariés. Les dispositifs de prévention, les procédures de signalement et la gestion des situations sont détaillés afin de garantir une réaction adaptée et sécurisée.
Ce module constitue un levier majeur des formations en prévention des risques psychosociaux et contribue activement à la qualité de vie au travail et au respect des valeurs d’égalité.
Depuis 2012, Stoporisk co-pilote la Santé & Sécurité au Travail avec :
