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Devenir membre du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

 ENCADREMENT – AGENT

 

La formation devenir membre du CHSCT est destinés aux entreprises de + de 50 salariés. 

Il s’agit de créer un groupe en charge de la politique de santé & sécurité au travail.

 

3 journées consécutives (-300 salariés)

5 journées non consécutives (+300 salariés)

 

Formation :

  • Développer une posture active de membre du CHSCT
  • Maîtriser les actions et missions fondamentales de ce mandat

 

Pédagogiques :

  • Maîtriser la mission et le fonctionnement général du CHSCT
  • Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques
  • Réaliser des visites de site
  • Evaluer les risques professionnels à priori
  • Analyser les accidents du travail
  • Evaluer les risques à posteriori
  • Rendre un avis motivé
  • Réaliser une activité de veille et tenir une réunion performante
Maîtriser la mission et le fonctionnement général du CHSCT

  • Connaître la composition du CHSCT
  • S’approprier le fonctionnement interne du CHSCT
  • Maîtriser le cadre d’action et le positionnement du CHSCT
  • Situer les missions légales du CHSCT
  • Utiliser les moyens du CHSCT

Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques

  • Connaître le cadre légal et institutionnel de la prévention
  • Maîtriser les conséquences humaines, financières et règlementaires des risques dans la structure
  • Maîtriser les concepts élémentaires et éclaircir les croyances et réalités entourant la santé, le travail et le CHSCT
  • Connaître les processus d’apparition des risques professionnels
  • Identifier les différents risques de son secteur professionnel
  • Clarifier les notions d’accident de travail, accident de trajet et de maladie professionnelle

Réaliser des visites de sites : évaluer les risques professionnels à priori

  • Distinguer les étapes d’une démarche de prévention
  • Situer son rôle dans les différentes interactions avec les autres acteurs de prévention
  • Définir les composantes d’une situation de travail génératrices de risques
  • Utiliser des outils d’analyse d’une situation de travail
  • Mettre en pratique des techniques de recherche de pistes d’améliorations préventives
  • Transcrire l’évaluation des risques dans le DUERP

Analyser les accidents du travail : évaluer les risques à posteriori

  • Préciser la notion d’accident grave et d’incidents répétés
  • Définir une posture et un savoir être adapté au déroulement d’une enquête
  • Différencier les faits, opinions et ressentis
  • Maîtriser la technique préventive de l’arbre des causes pour l’analyse des accidents

Rendre un avis motivé

  • Identifier les cas règlementaires obligeant un avis rendu par le CHSCT
  • Maîtriser la technicité de l’avis et la procédure d’écriture
  • Connaître les documents de prévention dans l’établissement et leurs interactions avec le CHSCT
  • Maîtriser les documents et actions élémentaires à réaliser lors de l’intervention d’une entreprise extérieure

Réaliser une activité de veille et tenir une réunion performante

  • Assurer une veille sur les points fondamentaux d’actions du CHSCT
  • Identifier les cas règlementaires de recours à un expert
  • Maîtriser la procédure d’alerte, le droit de retrait et la conduite à tenir du CHSCT

Tous public

Formateur certifié INRS* et reconnu IPRP*

*INRS : Institut national de recherche et de sécurité

*IPRP : Intervenant en prévention des risques professionnels

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